《致加西亚的信》中的经典名句
《致加西亚的信》中经典名句
★杰出无须证明。证明自己杰出的最有力证据是能够自我克制。
★工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者的不同之处。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。
★不要担心自己的努力会被忽视，当你全心全意工作时，相信你的领导同样也注意到了。
★只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们是否真的能顺利前行？
★忠诚和敬业最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。
★年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种教诲，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。
★我敬佩那些能够把信交给加西亚的人，在每个城市、村庄、乡镇，以及每个办公室、商店、工厂，他们都会受到欢迎。世界上极需要这种人才，这种能够把信送给加西亚的人。
★什么是主动性呢？主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。其次，当他人告诉你一次，不需要监督，你就能圆满完成任务。
★磨难是成功的必由之路。
★杰出无须证明。证明自己杰出的最有力证据是能够自我克制。
★奖赏只会给那些有用的人。
★敬业精神无论对谁都是重要的。每个人都是社会的一名成员，不管你是学生，还是工薪阶层，都应该学习敬业精神。这是社会对每个人的期待，也是值得每个人珍视的一种美德。
★工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。
★一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是装在信封中的钞票。
★如果你做每一件工作都是那么热忱、友善，不计报酬，那么你就将自己与那些花费大部分时间关心休息、福利、薪水和下班时间的人区分开来了。
★工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。
★如果一个人轻视自己的工作，将它当成低贱的事情，那么他决不会尊敬自己。因为看不起自己的工作，所以倍感工作艰辛、烦闷，自然也不会做好工作。
★行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。工作是否单调乏味，往往取决于我们做它时的心境。
★有些工作只从表象看也许索然无味，只有深入其中，才可能认识到其意义所在。
★敬业最终的受益者是我们自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
★一个勤奋敬业的人一定可以获得他人的尊重。
★诚实及敬业的名声是人生最大的财富。
★人们往往会尊敬那些能力中等但尽职尽责的人，而不会尊敬一个能力一等，但不负责任的人。
★一个对工作不负责任的人，往往是一个缺乏自信的人，也是一个无法体会快乐真谛的人。
★升迁和奖励是不会落在玩世不恭的人身上的。
★懒惰之人的一个重要特征就是拖沓。对一位渴望成功的人来说，拖延是最具破坏性，也是最危险的恶习，它使人丧失进取心。解决拖拉的惟一良方就是行动。
★如果你存心拖延逃避，你就能找出成千上万个理由来辩解为什么事情无法完成，而对事情应该完成的理由却想得少之又少。
★如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。
★知道如何做好一件事，比对很多事情都懂一点皮毛要强得多。
★无论从事什么职业，都应该精通它。下决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。
★做事一丝不苟能够迅速培养严谨的品格、获得超凡的智能；它既能带领普通人往好的方向前进，更能鼓舞优秀的人追求更高的境界。
★率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。
★“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。
★如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。为什么当机会来临时我们无法确认，因为机会总是乔装成问题的样子。
★时常怀有感恩的心情，你会变得更谦和、可贵且高尚。
★别人对你的看法也许并不重要，真正重要的是你对自己的看法。
★一个忠诚的人十分难得，一个既忠诚又有能力的人更是难求。忠诚的人无论能力大小、无论走到哪里，都有条条大路向他们敞开。
★少数人需要智慧加勤奋，而多数人却要靠忠诚和勤奋。