寿险企业文化标语
幸福的人应该拥有保险，就像每天早上遇见的那缕明亮而温暖的阳光。天安人寿有一群传递幸福的人，他们愿意用自己优质的产品与真诚的服务，本着“以客户为中心”的理念为每一个家庭带来快乐与安康。
在国内经济高速发展与保险业面临转型的重要时期，天安人寿推出了“一体两翼”的全新战略体系。“一体”是指：在公司内部构建以“战略、机制、治理、文化”为内核、以“产品、品牌、渠道、企划、系统、运营、队伍”为举措抓手的战略罗盘，内汇人才，外聚客户，形成扎实的体系化、集成化、生态化的内外一体的经营平台。“两翼”是指：一翼为“+”，一翼为“寿险+医疗健康”。通过“产融结合、防治结合、产品嵌套、生态服务”，创新出一体化、集成化、垂直化的高端保险医疗服务。
天安人寿秉承着“共创、共担、共享”的核心，怀揣着一颗对社会的心，始终以负责的态度与专业的服务，将保险化作每个家庭的幸福之本。
：天人合一，共享生活。
[释义]：承接中国传统文化精髓，以自我和谐、人际和谐为安身立命之本，推动天安主动融入国民经济与社会发展大局，通过专业化的保障与增值服务，与社会风雨同行，忧乐共担，改变员工面貌，让客户过上有品质的生活，回报股东价值，助推中国小康社会之时代进程，谱写共同富裕之公正华章。
企业：创建领先的新型专业寿险公司。
[释义]：顺应国民经济与社会发展潮流，以为引导，坚持寿险规律，回归寿险本源，专注寿险本业，通过快速扩张与转变发展方式，确立市场优势地位，以此为依托，逐步拓展业务范围，满足客户多元化的寿险需求，并通过资源整合优势，打造国内旗帜型平台，实现金融报国宏愿。
：共创（合力共创）、共担（风雨共担）、共享（成果共享）。
共创：共创业绩果实，共创组织能力，共创组织效率；
共担：任务共担，风险共担，责任共担；
共享：与社会共享知识与经验，与客户共享专业精致的产品与服务，与员工共享公司发展成果。
六大机制：
一、战略引领的发展机制；二、协同一体的营销机制；三、高效执行的管理机制；四、薪火相传的人才机制；五、超前可控的资源机制；六、综合评估的效能机制。