质量/品质标语
是指制造商生产出来的某种产品的质量。而质量不单是指生产的质量。质是看产品的品质好坏、生产工艺是否完善、处理过程是否妥当及售后服务和企业的管理好坏的绩效考核，量是一种量化，是评定质好坏的结果。
质量/品质标语：
1、从来料到市场，问题整改要闭环。
2、更改验证测试可靠，信息传递及时准确。
3、精益是一种态度，从过程细节提升品质。
4、增强质量意识，保证品质供应，做一流的品质，是我们的目标。
5、顾客满意为先 预防问题关键 精品要求实现 严格控制把关。
6、以技术驱动品质提升，用心灵铸造实物精品；以流程管控新品转化，让品质刚性刻骨铭心。
7、，精益求精，保障品质，争做一流。
8、严控品质风险，降低质量成本。力推精品工程，打造完美产品。
9、全面贯彻“以人为本”的用工转型理念，提高员工文化认同度。
10、精品工程、供方先行、一流品质、一流服务。
11、源头控制，精品推进，设计做的好，品质放心搞。
12、提升员工稳定性，以解决适度员工流动带来的品质、效率影响。
13、提升精品意识，完善体系管理，落实品质改进，共创品质佳绩。
14、深化，提高产品质量，精品供应，产量达成，生产品质是一家，我制造、我负责。
15、我们坚守“质量第一，为本”的理念，用心做好每一款产品，让每一位使用美的产品的顾客都能感受到这份信念，精品不只是一句空口号，它是我们前进的动力，是我们成就第一的秘密武器。
16、以全员素质提升为主题，持续推进各层级文化活动，搭建多级培训平台，提升工人，奠定精品制造基础。
17、品质第一、其他都是第二。
18、塑造品质刚性，强化落实执行，全员参与，共同打造精品品质。
19、小到螺丝钉，大到总装线，品质无难事，只怕有心人。
20、市场导向、计划牵引、按时交付合格产品是天职。
21、追求真因，根治问题。
22、打造精品团队，提升精品意识，培养员工多技能，品质效率同保障。
企业的竞争就是人才的竞争，从业人员的素质高低，极大地影响着企业的成败。通常来说，企业所需要的优秀人才，必须具备以下9大品质：
1、良好的道德品质
2、认真的敬业态度
3、过硬的专业能力
4、迅速的反应能力
5、优秀的能力
6、有效的沟通能力
7、较好的适应能力
8、充分的自醒精神
9、突出的团队意识
TIPS：
产品质量是由各种要素所组成的，这些要素亦被称为产品所具有的特征和特性。不同的产品具有不同的特征和特性，其总和便构成了产品质量的内涵。产品质量要求反映了产品的特性和特性满足顾客和其他相关方要求的能力。
顾客和其他质量要求往往随时间而变化，与科学技术的不断进步有着密切的关系。这些质量要求可以转化成具有具体指标的特征和特性，通常包括使用性能、安全、可用性、可靠性、可维修性、经济性和环境等几个方面。