关于工作执行力的句子(精选105句)
1、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
2、今天在全球创业周峰会给创业者五个建议：
3、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
4、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
5、在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。
6、家公司有最强的团队，最佳的文化就可以在竞争中脱颖而出。因为优秀的团队和文化带来的是正确的战略，合理的架构，非凡的执行力和团结的凝聚力。摘自古永锵2023年2月12日个人微博
7、凡事都有三种以上的解决方法。
8、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
9、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
10、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
11、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
12、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国辉煌。
13、比起聪明，老板更喜欢有执行力的员工。做好上司交代给你的事，不是你操心的就不要，
14、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
15、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
16、企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。
17、先计划再行动，先策划再沟通。
18、没有想法，就没有结果。
19、行动不及时是因为痛苦达不到。
20、习惯于缺点是最大的缺点。
21、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
22、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
23、不看错不错，只求好不好。
24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
25、一切失败都源于执行力太差！
26、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
27、没有执行力，就没有竞争力。
28、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
29、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
30、毕业生不宜马上创业，应先参与创业，再主导创业，
31、必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。
32、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
33、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。
34、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
35、不谋全局者不足谋一域。
36、承担后果是检验责任的唯一标准。
37、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
38、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
39、思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
40、敢于负责任，才能担重任。
41、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
42、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
43、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
44、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
45、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
46、为什么中国企业的执行能力偏低？结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力企业组织化、制度化的能力太低。
47、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
48、什么是执行力？执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。
49、如果不想做的事，任何人可以找Ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。
50、就算点子好，别人也能想到，
51、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
52、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
53、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔
54、老板累都是自找的，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
55、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
56、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
57、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
58、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
59、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
60、舒服的，往往就是退步的。
61、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
62、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
63、任何事情都是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协！
64、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
65、宣贯的密度 力度=执行的深度 高度。
66、创业关键不是科技创新，而是创造用户价值，
67、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
68、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。
69、大部分成功公司都不是基于原来的点子。
70、领导绝对不会错，服从总是没有错。
71、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨
72、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
73、创业目的不是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点，
74、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李
75、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
76、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
77、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
78、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
79、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
80、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
81、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
82、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
83、执行力不讲如果，只讲结果。
84、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
85、基层营销人员应该建立这样的营销思维，就是要见利见效地解决眼前的市场问题，将营销战略意图落实到具体的策略上，穷尽方法实现目标，这就是我们天天在喊的执行力。程绍珊
86、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
87、vc价值不在钱，而在人脉、经验、建议、辅助。
88、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
89、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
90、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
91、人们不会做你想要的，只会做你检查的！执行力名人名言关于学习的名言名言警句摘抄大全
92、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。
93、聪明的人在想，而认真的人在做。
94、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
95、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
96、狼性执行力沟通策略：向上沟通书面 口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！
97、执行要有结果，没有任何借口。
98、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
99、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
100、哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。鲁迅
101、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
102、命运不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要是去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。
103、点子不重要;把握趋势、团队、执行力才重要，
104、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
105、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。