团队管理励志名言94句
一、为钱而来，为情而留。
二、会场是根、会议是魂。
三、家中讲爱，不是讲理。
四、内向，就是内心没有方向。
五、授人以鱼，不如授之以渔。
六、鼓励加赞美，白痴变天才。
七、人类最需要的是：爱与关怀。
八、合作是一切团队繁荣的根本。
九、正确的决策来自众人的智慧。
十、管理就是沟通、沟通再沟通。
十一、领导人干大事，我们干小事。
十二、塑造人的品质，建立管理根基。
十三、大成功靠团队，小成功靠个人。
十四、赏识导致成功，抱怨导致失败。
十五、世纪，没有危机感是最大的危机。
十六、管理者的最基本能力：有效沟通。
十七、跑步就是锻炼，开会就是做市场。
十八、钱是内行人赚的，专家才是赢家。
十九、领导人不学习，将是团队的灾难。
二十、不怕成功人清高，就怕成功人弯腰。
二十一、个人没目标会懒，团队没目标会散。
二十二、今天工作不努力，明天努力找工作。
二十三、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
二十四、借力是取款，要想取款，得先存款。
二十五、定位=地位，定位不当，终生流浪。
二十六、开会的人决定了不开会的人的命运。
二十七、相互借力才叫合作，否则就是利用。
二十八、一场会议就是一个团队发展的分水岭。
二十九、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
三十、人在一起是团伙，心在一起才是团队。
三十一、与其教他开发市场、不如教他开发思想。
三十二、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
三十三、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
三十四、所见所闻改变一生，不知不觉葬送一生。
三十五、无聊的人，才整天喝着咖啡，聊着是非。
三十六、来得早，走得晚，就会被发现、被培养。
三十七、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
三十八、领导人：人前光鲜亮丽，人后非常努力。
三十九、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
四十、人性三大弱点：怕损失、爱面子、贪便宜。
四十一、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
四十二、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
四十三、世界上很多东西越分越小，只有爱越分越大。
四十四、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
四十五、扬善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
四十六、知道是没有生产力的，相信并做到才有力量。
四十七、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
四十八、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
四十九、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
五十、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
五十一、行动力的三大要素：有标准、有监督、有检查。
五十二、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
五十三、水的状态是温度决定的，人的状态是态度决定的。
五十四、直销起源于美国、发展于亚洲、必将成熟于中国。
五十五、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
五十六、改变不了别人就改变自己，改变自己必然影响别人。
五十七、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
五十八、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
五十九、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
六十、成功始于每天进步一点点，卓越始于每天改变一点点。
六十一、成功没有奇迹，只有轨迹；成功不靠条件，只靠信念。
六十二、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
六十三、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
六十四、所有的成功者都离不开会议，所有大成功者都会经营会议。
六十五、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
六十六、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
六十七、远离会场，就是阵亡的开始；停止学习，就是梦想的结束。
六十八、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
六十九、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
七十、业绩不是保障、团队不是保障，只有教育训练才是稳健的保障。
七十一、人生最大的悲哀，就是自己在睡觉的时候，以为别人也在睡觉。
七十二、培训的密度决定团队发展的速度，会议的频率决定团队的一切。
七十三、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
七十四、生命之所以伟大是因为有成长、灵魂之所以伟大是因为有体验。
七十五、能复制的事情才是正确的事情；有标准的事情才是复制的事情。
七十六、开会不到位，永远学不会；管吃管住管报销，这样的公司很糟糕。
七十七、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
七十八、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
七十九、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
八十、领导人的格局，就是团队的结局；领导人的自信，就是团队的自信。
八十一、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
八十二、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
八十三、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
八十四、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
八十五、用错误的方法得到正确的结果，比用正确的方法得到错误的结果更可怕。
八十六、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
八十七、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
八十八、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
八十九、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
九十、自以为"了不起"，就一定会"起不了"。
九十一、ldquo;4个凡事”：凡事积极主动、凡事全力以赴、凡事用心、凡事负责任。
九十二、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
九十三、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
九十四、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。